Архив автора: raven000

Данни: «Наверстаем упущенное в игре со «Спартаком»

Данни Португальский полузащитник «Зенита» Мигель Данни прокомментировал ничейный результат в гостевом матче 25-го тура чемпионата России с «Анжи» и пообещал, что петербургская команда наверстает упущенное в предстоящем 27 октября выездном поединке со «Спартаком».

«Даже если бы я не забил эти два мяча, но команда одержала победу – это было бы важнее. К сожалению, мы сыграли вничью, поэтому никакой радости сейчас не испытываю. Нам тяжело, потому что мы потеряли два очка, выигрывая по ходу встречи 3:1. Но не стоит опускать голову – мы по-прежнему остаёмся на первом месте в турнирной таблице, поэтому вся борьба за чемпионство ещё впереди.

Я ещё раз повторюсь: расстроен результатом матча. Хотя, конечно, и первый, и второй эпизод, когда забивал голы, не могли не понравиться. Действительно, всё получилось очень здорово. Тем не менее командный успех для меня превыше всего. Впереди нас ждёт матч со «Спартаком», где мы, надеюсь, наверстаем упущенное в этой игре.

Все прекрасно видели, что при счёте 3:1 мы могли забить и четвёртый, и пятый мяч. Лишь в последние 10 минут хозяевам за счёт эмоций удалось перехватить инициативу. Они, конечно, большие молодцы. Тем не менее на протяжении почти всего матча мы показывали футбол хорошего уровня, который наверняка понравился болельщикам.

Никакой агрессии на трибунах не ощущалось. Болельщики хорошо поддерживали свою команду, и, думаю, во многом это их заслуга, что «Анжи» смог переломить ход матча. Играла национальная музыка, что добавило колорита. Правда, после того как счёт сравнялся, на поле полетели бумажные комки, но в этом нет ничего страшного. Понимаю, что эмоции зрителей взяли своё», — приводит слова Данни официальный сайт «Зенита». 

Словацкий Лев допущен в КХЛ

Лев Федерация хоккея Словакии разрешила клубу «Лев», базирующемуся в городе Попрад, играть в Континентальной хоккейной лиге (КХЛ), начиная с сезона-2011/12. «Лев» пытался вступить в КХЛ еще летом 2010 года, однако не смог этого сделать из-за затянувшихся переговоров руководства лиги и Федерации хоккея Словакии.

«Лев» был создан в марте 2010 года. В июле словацкий клуб подал заявку на вступление в КХЛ, и лига согласилась принять «Лев» в свой состав. Однако участие клуба в чемпионате КХЛ сезона-2010/11 утверждено не было из-за позиции словацкой хоккейной федерации, которая требовала от КХЛ обеспечить членство «Лева» в Федерации хоккея России.

«Лев» должен был выступать в КХЛ в дивизионе Боброва — вместе с московскими ЦСКА, «Спартаком» и «Динамо», рижским «Динамо» и питерским СКА. Из-за того, что вступление клуба в КХЛ сорвалось, в дивизионе Боброва остались только пять команд.

Идея вступления в КХЛ европейских клубов обсуждалась неоднократно, однако до сих пор реализовать ее не удавалось. В настоящее время в КХЛ выступают команды из стран бывшего СССР — России, Белоруссии, Латвии и Казахстана.

Шевченко: я часто вижу Лобановского во снах

Шевченко Нападающий сборной Украины и киевского Динамо Андрей Шевченко в интервью журналу World Soccer вспомнил об особенностях Валерия Лобановского, Карло Анчелотти, Жозе Моуриньо и других наставников, под руководством которых довелось выступал в своей карьере.

Нападающий сборной Украины и киевского Динамо Андрей Шевченко в интервью журналу World Soccer вспомнил об особенностях Валерия Лобановского, Карло Анчелотти, Жозе Моуриньо и других наставников, под руководством которых довелось выступал в своей карьере.

О красивой игре: «Футбол дает мне все. Энергию, удовольствие, эмоции. Даже сейчас, в 34 года, я хочу выиграть каждый матч. Стараюсь изо всех сил, чтобы побеждать всегда — даже во время тренировок или игр с друзьями на пляже. Футбол — игра для победителей. Ты не можешь добиться успеха, если у тебя нет психологии победителя. Меня этому учили с первых дней в академии киевского Динамо. В этом была идеология клуба с тех времен, как там работал великий Валерий Лобановский».

О Лобановском: «Я был очень молод, когда впервые встретился с ним. Он произвел на меня огромное впечатление. Чем дольше с ним работал, тем меньше понимал, почему пресса создает ему имидж железного человека. Лобановский, или Васильевич, как его звали мы, был очень образованным человеком. Он был довольно резок во время тренировок, но за пределами площадки демонстрировал прекрасное чувство юмора.

Он всегда был на 100 процентов уверен в том, что делал, и умел донести свои идеи до игроков. Это главная вещь, которой я у него научился: достигнуть результата можно только когда, когда ты веришь в себя. Влияние Лобановского на меня было настолько сильно, что я до сих пор часто вижу его во снах».

О футболе Лобановского: «Его тренировочные методики и идеи определенно опережали время. Он разделял футболистов на защитников и нападающих. Он любил игроков, у которых были развиты все навыки. Его тренерский талант проявлялся в том, что он умел использовать изюминку футболиста в интересах команды.

О своей роли в команде Лобановского: Меня он использовал для прессинга соперников, блокировки чужих атак и ударов по воротам, а также требовал, чтобы я читал игру и нападал из лучших позиций. Эти навыки очень мне помогли, когда переехал в свою первую европейскую команду — Милан».

О мечте Лобановского: «Выиграть Лигу чемпионов. К сожалению, в 99-м Динамо остановился в шаге от финала. Поэтому, когда я выиграл этот трофей с Миланом в 2004-м и привез его в Киев».

О наиболее впечатляющих игроках: «Великолепный нападающий Динамо Олег Блохин. Он обладал невероятной скоростью. Я видел его на поле в один из последних его сезонов в Динамо. Блохин был лидером команды, отдавал прекрасные пасы и забивал потрясающие голы. Очень рад, что играл под его руководством за сборную Украины. Тогда мы добрались до финала чемпионата мира в 2006 году. У нас с Олегом Владимировичем много общего, поэтому вне поля мы дружим».

О киевских тренерах: «Я играл под руководством многих великих тренеров. Каждый научил меня чему то, отдал мне часть своей души. Мой первый наставник, Александр Шпаков, увидел, как я играл на улице и убедил моих родителей, что футбол — моя судьба. А благодаря Йожефу Сабо меня перевели из резерва в основную команду. В Динамо тогда было много прекрасных футболистов, но Сабо, рискуя своей репутацией, попросил динамовскую академию меня принять. А там уже был Лобановский».

О первом тренере за границей Альберто Дзаккерони: «Он помог мне безболезненно освоиться в Милане. Альберто был помешан на футболе и думал об игре днем и ночью».

О Карло Анчелотти: «Прекрасный человек и наставник. Я разговаривал с ним множество раз на разные темы и это мне сильно помогло в сложные моменты моей карьеры в Милане. Не удивлен, что он выиграл английскую Премьер-лигу в первый же сезон в Челси. Он слушает игроков — это у современных тренеров редкость».

О жесткости Жозе Моуриньо: «Не думаю. У него очень сильный характер — это да, но мы всегда находим общий язык. Жозе умеет мотивировать футболистов, и он достиг немалых успехов со своими клубами именно благодаря своим способностям объединять игроков и настраивать их на одну волну. И он очень прямой. Он был прав, сказав мне, что выпустит меня на поле только когда я полностью восстановлюсь.

Например, в декабре 2006-го я фактически не выступал. Он дал мне время, чтобы прийти в себя. Я тренировался на полную катушку и в итоге смог продемонстрировать хорошее качество игры. В последние три месяца сезона появлялся на поле. Пока снова не травмировался. Мою карьеру в Челси разрушили эти бесчисленные травмы, а на Жозе».

Об отличиях футбольных культур Англии и Италии: «В Италии больше внимания уделяется тактике. В Англии он быстрее и футболисты только и думают о том, как бы побороться за мяч. Причем готовы это делать в любом участке поля. Я был поражен джентльменским поведением фанатов на стадионах Туманного Альбиона. И отношения футболистов с публикой там — это часть представления».

Об отношения с фанами: «Я им очень благодарен. Каждый раз, когда вступал на поле, чувствовал их поддержку. Многие известные футболисты за свою карьеру так ничего и не выиграли. Что касается меня, я исполнил практически все свои футбольные мечты, одержав победы на Украине, в серии, А и Лиге Чемпионов. Меня признали лучшим игроком года в Европе. Но мои приключения в футболе еще не окончены. Моя главная мечта — помочь сборной Украины выйти в финал Евро-2012».

Ранее знаменитый британский футбольный еженедельник World Soccer в юбилейном номере, посвященном собственному 50-летию, включил Шевченко в список 50 футбольными легенд прошедшего полувека.

Отметим, что Андрей Шевченко в интервью журналу Don Balon рассказал о своих лучших напарниках и соперниках в карьере, а также о командах, за и против которых ему довелось играть.

Напомним, что сегодня Шевченко должен пройти медобследование, после травмы полученной в Голландии.

Анчелотти сменит Капелло

Анчелотти Главный тренер лондонского Челси Карло Анчелотти заявил, что был бы не против возглавить сборную Англии, которую после ближайшего чемпионата Европы покинет Капелло.

Главный тренер лондонского Челси Карло Анчелотти заявил, что был бы не против возглавить сборную Англии, которую после ближайшего чемпионата Европы покинет Капелло.

Контракт Анчелотти с лондонским клубом также истекает летом 2012 года.

«Почему бы и нет? В будущем мне бы хотелось получить такой опыт. Я никогда раньше не был тренером сборной. Быть тренером клуба и тренером национальной команды — совсем разные вещи», — цитирует итальянца AP.

Ранее полузащитник Лос-Анджелес Гэлакси Дэвид Бекхэм отказался от вызова в сборную Англии на товарищеский матч с Францией в ноябре. Этот поединок должен был стать прощальным для 35-летнего футболиста в форме национальной команды.

«Одноклассники» и «В контакте» под запретом на работе

вконтакте Запрет доступа к «Одноклассникам» на рабочем месте не будет считаться посягательством на тайну переписки и личной жизни, если такой запрет правильно оформить в специальных Правилах внутреннего трудового распорядка.

В последнее время очень часто можно услышать следующие выражения: «У нас на работе нельзя приходить в джинсах», «А у нас — нельзя курить больше пяти раз в день». А в соседнем бизнес-центре в одной компании запретили доступ к сетям «вКонтакте» и «Одноклассники». Да и переписку большинство сотрудников могут вести только с рабочей почты, потому как все внешние почтовые серверы закрыты. Что это — современные интерпретации трудовой дисциплины или посягательство на тайну переписки и личной жизни, свободы мировоззрения и самовыражения.

В принципе, на каждом предприятии или фирме есть свои правила внутреннего трудового распорядка, где можно записать, по сути, что угодно. Лишь бы это не противоречило Конституции, КЗоТ и еще ряду нормативно-правовых актов, касающихся прав человека, гражданина, работника. О том, что может и чего не может запретить работодатель и, главное, как это правильно оформить, чтобы ни один суд и проверяющий орган не обнаружили нарушение прав трудящихся, и посвящена эта статья.

Вариации на тему табу

Начнем с того, что работодатель может запретить многое. Впрочем, равно как и разрешить. Все это объединяется одним выражением — установление корпоративных правил поведения для наемного персонала. Например, обязанность сотрудников международной консалтинговой компании придерживаться делового стиля нельзя рассматривать как нарушение конституционного права на свободу мировоззрения и самовыражения. В данном случае действуют нормы делового этикета либо правового обычая, которые составляют своеобразный признанный мировой общественностью формы выражения права.

Что касается доступа к развлекательным сетям, то он закрыт во многих компаниях. Первая причина — дисциплинировать работников, чтобы те в рабочее время не занимались отвлеченными от производства делами. Вторая — в целях обеспечения безопасности, предотвращения утечки конфиденциальной информации и промышленного шпионажа. Если руководство считает, что открытость ряда интернет-ресурсов несет потенциальную угрозу его компании либо просто, потому что «на работе нужно делать работу», то оно может дать приказ системному администратору закрыть все развлекательные, контактные и почтовые серверы.

В тоже время, ограничивать сотрудника от общения в Интернете либо запрещать ему что-либо в его личное время работодатель, конечно, права не имеет. В данном случае нарушается конституционное право неприкосновенности личной жизни, за нарушение которого можно попасть под арест либо под ограничение свободы (ст. 182 Уголовного кодекса Украины).

Личную почту смотреть нельзя, а корпоративную — можно

Но не все работодатели так делают — иные используют социальные сети и почтовые серверы с целью контроля и слежения за сотрудниками. А вот это уже подпадает под незаконный сбор информации. Мало того, в некоторых компаниях даже проводится тайная видеосъемка не только в «нужных» кабинетах с целью обеспечения элементарной безопасности, но и в туалетах, комнатах отдыха. В Германии, например, считают, что подобные действия работодателя недопустимы. Недавно в рейхстаг был подан законопроект, провозглашающий полный запрет на тайную видеосъемку, видеосъемку туалетов, комнат отдыха; запрет брать данные из социальных сетей и блогов кандидата при трудоустройстве; запрет слежения за активностью пользователя в контактных сетях; ограничения отслеживания электронной почты и телефонных переговоров в зависимости от характера работы.

Кстати, нарушение работодателем тайны переписки, телефонных разговоров, телеграфной или другой корреспонденции, которая передаются средствами связи или через компьютер, предусматривает такое наказание, как ограничение свободы до трех лет. Если такие действия совершены должностным лицом, коим является, например директор предприятия, то можно поплатиться свободой на срок от трех до семи лет. Однако это преступление будет иметь место, если, работодатель читает вашу личную почту. Если же доступ к ней закрыт, а системный администратор имеет доступ к рабочей почте, то никакого нарушения закона тут нет, потому что рабочая почта дана работнику для выполнения его трудовых обязанностей, контролировать которые начальник имеет право.

Как оформить запрет

Теоретически все эти правила могут быть записаны в правилах внутреннего трудового распорядка. Однако разработка и утверждение этих правил не является обязанностью работодателя. Норма статьи 29 КЗоТ, обязывающая собственника ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка, ни коим образом не может считаться такой, что обязывает работодателя такие правила утверждать. Они могут существовать в устной форме. Могут быть кодифицированы в Корпоративный кодекс либо оформлены в виде различных многочисленных приказов, инструкций и других внутренних документов.

Тем не менее, эти Правила внутреннего трудового распорядка все-таки стоит разработать. В письменной форме. Это обезопасит работодателя от многих проблем. Например, трудно будет уволить сотрудника за нарушение п. 3 ч. 1 ст. 40 КЗоТ («систематическое невыполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее не применялись меры дисциплинарного или общественного взыскания»). То есть работодатель, оформивший надлежащим образом Правила внутреннего трудового распорядка, упрочивает свои позиции в случае судебного рассмотрения трудового спора. Отсутствие же Правил, наоборот, может подтолкнуть суд к принятию решения в пользу работника.

Напоследок остановимся на процедуре утверждения Правил внутреннего трудового распорядка в любом их виде. Эта процедура — очень «советская», как и сам КЗоТ, согласно ст. 142 которого Правила утверждаются трудовым коллективом по представлению собственника (уполномоченного им органа) и выборного органа первичной профсоюзной организации (профсоюзного представителя). То есть собственник в лице директора лишь готовит проект Правил внутреннего трудового распорядка, а утверждает их трудовой коллектив.

Согласно Закону «О трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями», собрание трудового коллектива правомочно, если на нем присутствует более половины членов коллектива. Собрав такое количество сотрудников, нужно поставить их перед фактом об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка. Вряд ли работники откажут своему директору. А к содержанию Правил, утвержденным таким способом, не придерется ни один проверяющий и суд.

Зарубежный опыт

Социальные сети не должны мешать персоналу выполнять их основные трудовые функции

В постоянно растущей популярности социальных сетей работодатели всего мира давно уже усматривают опасность для кадровой эффективности своего бизнеса. Поэтому запрет на их посещение стал привычным и распространенным явлением. Кроме того, что эта мера призвана повысить результативность работы, она продиктована еще и соображениями безопасности. Запрещение посещения «социалок» — это еще и попытка работодателей сократить расходы трафика и снижения сетевой нагрузки на серверы компании.

Недавно доступ к сетям Facebook, Xing, а также к аукциону eBay своим сотрудникам закрыло руководство такой цивилизованной компании, как Porsche, считающее, что разведывательные службы зарубежных стран могут следить за сотрудникам, выкладывающими информацию о работе компании в социальные сети или на любые другие сайты. Однако такой запрет часто касается не только офисных работников в коммерческих структурах, но и государственных служащих. Например, в Черногории в 2010 г. вступил в силу официальный запрет для чиновников на посещение сайтов Facebook и YouTube с рабочих компьютеров. Теперь госслужащие, желающие скоротать часть рабочего времени за просмотром развлекательных фото и видео или перепиской с виртуальными приятелями, видят сообщение «Отказано в доступе» на мониторе.

А вот в прогрессивной Латвии, где членам судебного корпуса долгое время было запрещено не только посещать социальные сети на работе, но и регистрироваться на таких сайтах в принципе, Комиссия по судебной этике совершила прогрессивный шаг вперед. Контролирующий орган признал, что судьи имеют право общаться на подобных сайтах, если подобный вид коммуникации не снижает уровень уважения к суду, а также не дает оснований сомневаться в независимости и объективности судьи при исполнении им своих обязанностей. Также судьям посоветовали уклоняться от случайных приглашений о дружбе в Интернете. В том же случае, если подобная дружба носит личный характер, то ограничивать судей никто не сможет. То есть судей приравняли в свободное от рабочего времени в правах со всеми остальными смертными.

Гурвиц оценивает одесситов всего в 200 гривен за штуку

Эдуард Гурвиц В Одесский горизбирком поступили жалобы о том, что представители «Фронта змін» предлагали некоторым одесситам проголосовать на местных выборах за Гурвица и получить за это 200 гривен.

Об этом сообщил председатель Одесского горизбиркома Александр Ахмеров, сообщает Ревизор.

От избирателя требовалось только предоставить свои паспортные данные.

Александр Ахмеров сообщил, что на основании поступивших заявлений, примерно 25-30 жалоб, представители горизбиркома обратятся в прокуратуру и милицию. Кроме того, председатель комиссии заявил, что обратится к губернатору Одесской области Эдуарду Матвийчуку с просьбой обеспечить «нормальное проведение выборов в рамках правового поля и действующего законодательства».

В Крыму засудили членов банды, убивших 22 человека

крымский парламент Апелляционный суд Крыма приговорил 13 членов преступной группы к 8-15 годам тюрьмы и двух — к пожизненному заключению за убийства 22 человек, а также за совершение других преступлений.

Как уточнили в прокуратуре Крыма, члены группировки также были осуждены за покушения, разбои, вымогательства, причинение телесных повреждений и незаконное лишение свободы.

Банда действовала в Керчи, Симферополе и Ленинском районе в 1994-2004 годах.

«Прокуратура доказала в суде вину преступников в 22 убийствах и 7 покушениях на жизнь, а также в совершении разбойных нападений, вымогательств, причинении телесных повреждений и незаконном лишении свободы людей», — сообщили в прокуратуре.

Пресс-секретарь крымской прокуратуры Наталия Бояркина уточнила, что суд зачитывал приговор с 28 сентября по 6 октября.

Апелляционный суд является судом первой инстанции в этом деле, поскольку преступления относятся к особо тяжким.

Напомним, в феврале Днепропетровский апелляционный суд вынес приговор 20-летним Игорю Супрунюку и Виктору Саенко, признав их виновными в убийстве 21 человека и приговорив их к пожизненному заключению. Третий обвиняемый Александр Ганжа получил девять лет лишения свободы.

Toro Rosso ждет в Корее сюрпризов

Буэми,Toro Rosso Пилоты итальянской команды показали в квалификации Гран При Кореи только 16-й и 17-й результаты, но полагают, что в воскресенье может произойти всякое…

Пилоты Scuderia Toro Rosso показали в квалификации Гран При Кореи только 16-й и 17-й результаты, но в итальянской команде полагают, что в воскресенье может произойти всякое…

Хайме Альгерсуари (16-й): «Мы можем быть довольны, на этой трассе множество поворотов, в которых можно выиграть или проиграть несколько десятых. В заключительной части сезона мы наладило отличное взаимопонимание с моим гоночным инженером, которого я хочу поблагодарить за то, что он почти всегда принимает верные решения и отлично понимает, что мне нужно. Я очень доволен балансом и смог полностью использовать наши возможности на мягкой резине. Мы хорошо поработали, машина вела себя ощутимо лучше, чем накануне, и я ожидаю дальнейшего улучшения в гонке».

Себастьен Буэми (17-й): «Должен сказать, что я недоволен собственным выступлением. В решающей попытке второй части квалификации мы решили пройти единственный быстрый круг, чтобы уменьшить вес топлива в баке. Но я совершил его не лучшим образом, допустив несколько небольших ошибок – все вместе они привели к ощутимой потере времени. А вот Хайме проехал круг действительно здорово, с чем я его и поздравляю.

Теперь нас ждет непростая работа – надо готовиться к завтрашнему дню. Впереди долгая гонка, в которой всякое может случиться. Результат Хайме показывает, что по скорости мы не слишком сильно отстаем от тех, кто впереди, потому давайте подождём. На Сузуке мы не рассчитывали заработать очки, но сделали это. Кто знает, что может произойти здесь».

Лоран Мекис, главный инженер: «В сравнении с главными соперниками наш темп не так уж и плох. Мы довольно близко по времени круга к быстрейшим гонщикам Force India, Sauber и даже Williams.Группа из шести пилотов уместилась в две десятых, и мы её замыкаем.

Сегодня стоимость двух-трех десятых была очень высока. В целом мы смогли прибавить, и, надеюсь, в гонке сделаем ещё один шаг вперед. Можно ожидать, что первый Гран При Кореи окажется богатым на сюрпризы, ведь стены очень близки к трассе, и здесь есть места для обгона – всё это обещает хорошее шоу».

В Киеве появился новый автобусный маршрут

автобус В связи с запуском двухстороннего движения по Гаванскому мосту, а также с целью сокращения времени поездки с жилого массива Троещина в центральную часть Киева открыт новый автобусный маршрут общего пользования в режиме маршрутного такси улица Бальзака (от ул.Милославской) — станция метро Контрактовая площадь N153.

Как сообщили в пресс-службе КГГА, автобусный маршрут будет курсировать по схеме: ул.Бальзака (от ул.Милославской) — ул.Цветаевой — проспект Маяковского — ул.Драйзера — ул.Закревского — проспект Ватутина — Московский мост — проспект Героев Сталинграда — ул.Набережно-Рибальская — новый Гаванский мост — ул.Набережно-Крещатицкая — Боричев спуск — ул.Петра Сагайдачного — ст. метро Контрактовая площадь и в обратном направлении. Общая протяженность маршрута составит 16,4 км.

На маршруте будет работать десять автобусов Богдан. Интервал движения автобусов будет составлять от пяти до семи. Стоимость проезда — 2,50 грн.

Напомним, в субботу, 23 октября, в Киеве запустили в эксплуатацию первую очередь Подольского мостового перехода через Днепр.

Билет на матч — пропуск в Польшу

Матч ветеранов Вице-премьер-министр Украины Борис Колесников призывает польскую сторону во время Евро-2012 использовать опыт проведения международных футбольных турниров, когда документом для пересечения границы является билет на матч.

 Об этом он сказал во Львовской области на совместном с вице-премьер-министром, министром экономики Республики Польша Вальдемаром Павляком совещании по вопросам обустройства украинско-польской государственной границы к проведению Чемпионата Европы 2012 года по футболу.

Как сообщили ForUm’у в Департаменте информации и массовых коммуникаций Секретариата Кабинета Министров Украины, Колесников отметил, что в рамках подготовки к Евро-2012 неотложным вопросом является упрощение процедуры переходов на государственной границе, обустройство зеленых коридоров для болельщиков и туристов, которые будут прибывать в Украину во время чемпионата, и украинских болельщиков, которые будут следовать в Польшу на матчи турнира.

Он призвал польскую сторону использовать опыт проведения больших международных футбольных турниров, во время которых документом для пересечения границы является официальный билет на футбольный матч. По его словам, этот опыт должен быть перенесенный и на время Евро-2012 для того, чтобы украинские болельщики имели возможность посещать матчи в Польше и пересекать границу Евросоюза, имея в своем распоряжении официальный билет.

Кроме того, Колесников заявил, что Украина намерена отменить различные виды инспекций в рамках пограничного контроля. Речь идет о фито- и санитарной инспекциях, которые, по его словам, часто не выполняют поставленных перед ними задач.

Вице-премьер также сообщил, что дал поручение министру внутренних дел Анатолию Могилеву отменить пункты ГАИ в пределах 50-километровой зоны для упрощения процедуры передвижения автомобилистов.