На Украине планируют сравнять зарплаты парней и девушек
Как сообщают СМИ, в эти дни Министерство соцполитики представит государственную программу по снабжению гендерного равноправия, вычисленную до 2016 года. Про это пишется в известии отдела связи с общественностью министерства.
Как произнесено в известии, главными положениями платформы будет равная плата труда мужчинам и девушкам, а также в будущем четверть топ-менеджеров должна быть отличного пола. Впрочем на 1-м раунде данная цифра составляет лишь 30%, но до 2016 года на законодательном уровне будут введены квоты на главнейшие поста. В качестве «компенсации» мужчины обретут право на 2-недельный отпуск при рождении малыша. В ведомстве напоминают, что на данный момент среди начальников больших заводов на одну девушку нужно 7 парней, по средним компаниям соответствие 1:5, в небольшом бизнесе — 1:3 в пользу мужского пола. Даже среди народных парламентариев всего 8% девушек, либо одна на 11 парней, в Кабмине — одна на 7. Но Ассоциация нанимателей против квот. По версии заместителя директора главы ФРУ В. Быковца, наниматель, в первую очередь, глядит не на пол, а на квалифицированные качества работника. В то же самое время, по специалистов, девушки сами при поиске места требуют заработную плату на 15-20% меньше, чем мужчины, претендующие на такую же обязанность. Другими словами первоначально они лично устанавливают себя в нерентабельное положение.